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경산소방서(서장 정윤재)가 지난 28일, 소방관서장(부서장)과 MZ소방대원 간 직장 내 원활한 소통과 정서적 공감을 위한 ‘리버스 멘토링’ 프로그램을 운영했습니다.
‘리버스 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과는 정반대로 젊은 직원이 멘토가 되어 선배 관리직에게 젊은 감각·가치·문화 등을 공유하고 같이 경험하는 역발상 소통방식입니다.
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